Stellenausschreibung - Mitarbeiter/in für die Geschäftsleitung in Vollzeit (39 Std./Woche).

23.11.2018

Der Markt Hohenwart, ca. 4.600 Einwohner im Landkreis Pfaffenhofen a.d. Ilm, sucht zum nächstmöglichsten Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Geschäftsleitung in Vollzeit (39 Std./Woche).

Der Markt Hohenwart, ca. 4.600 Einwohner im Landkreis Pfaffenhofen a.d. Ilm, sucht zum nächstmöglichsten Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter/in für die Geschäftsleitung in Vollzeit (39 Std./Woche).

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Bearbeiten und Verteilen der Eingangspost
- Mitteilungsblatt des Marktes Hohenwart
- Verwaltung des Schulverbandes Hohenwart (u.a. Schülerbeförderung, Mittagsbetreuung)
- Mitarbeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Tourismus (Gästeführungen, Messeauftritte,…)
- Sekretariatsaufgaben zur Unterstützung des 1. Bürgermeisters, des Geschäftsleiters und des Referenten des 1. Bürgermeisters


Wir bieten Ihnen:
- eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- gleitende Arbeitszeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation, Berufserfahrung und bisheriger Tätigkeit entsprechend dem TVöD-VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei einer entsprechenden Ausbildung im öffentlichen Dienst erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 6 ansonsten in der Entgeltgruppe 5.


Wir erwarten:
- eine mehrjährige Tätigkeit in einer Verwaltung oder im Büro, wünschenswert wäre der Nachweis zum Angestelltenlehrgang I oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
- gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Programme bzw. Fachanwendungen einzuarbeiten
- einen sicheren Umgang mit den MS-Office Programmen
- kundenfreundliches Auftreten
- die Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Terminen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (Sitzungsdienst, Gästeführungen, Trauungen, Messeauftritte,…)

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Reisekosten anlässlich eines Vorstellungsgespräches werden nicht übernommen.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 13.12.2018 an:
Markt Hohenwart, z.Hd. Herrn Kluck, Marktplatz 1, 86558 Hohenwart
oder per E-Mail (im pdf-Format; max. 6 MB): kluck@markt-hohenwart.de

Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen Herr Kluck, Telefonnummer 08443/6926.

Bitte reichen Sie die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können. Sie werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.


Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 Abs. 1 DSGVO
Der Markt Hohenwart nimmt den Schutz der Privatsphäre von Bewerbern bei der Verarbeitung persönlicher Daten sehr ernst. Daher berücksichtigen wir die datenschutzrechtlichen Anforderungen der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in unseren Geschäfts- und Verwaltungsprozessen. Wir erheben und verarbeiten die persönlichen Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen. Daher informieren wir als verantwortliche Stelle nachfolgend darüber, wie, zu welchem Zweck und auf Grund welcher Rechtsgrundlage wir personenbezogene Daten verarbeiten, die wir im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens erheben.

1. Angaben zum Verantwortlichen
Markt Hohenwart
Markplatz 1
86558 Hohenwart

Telefon: 08443/69-0 Email-Adresse: post@markt-hohenwart.de
Telefax: 08443/69-69 Internet-Adresse: www.markt-hohenwart.de

2. Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten
Herr Ralf Turban
www.Mein-Datenschutzberater.de
Dipl.-Ing. (FH) Ralf Turban
Nazibühl 3
86668 Karlshuld
Tel. 01707811136
Tel. 08454/96236-10
Fax. 08454/96236-19

3. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung der personenbezogenen Daten
Die Datenverarbeitung erfolgt zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b und c , Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h sowie Art. 88 Abs. 1 der Datenschutzgrundverordnung in Verbindung mit Art. 4 Abs. 1 und Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 und 3 des Bayerischen Datenschutzgesetzes vom 15.05.2018 (GVBl S. 230).

4. Empfänger oder Kategorien von Empfängern, denen personenbezogene Daten (noch) offengelegt werden
Personalverwaltung, Vorgesetzte und Entscheidungsberechtigte

5. Übermittlung der personenbezogenen Daten in ein Drittland
Eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten in ein Drittland erfolgt nicht.

6. Weitere datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 Abs. 2 DSGVO
Weitere Informationen wie zum Beispiel Speicherdauer und zu den Betroffenenrechten erhalten Sie bei unseren Datenschutzbeauftragten und bei unserer Personalverwaltung.

 
 

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